Le gouvernement britannique conseille aux sociétés britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe beaucoup autres de bons motifs de développer une entreprise en France.
Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont bien sûr durement touché toutes les sociétés, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.
Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes convaincu qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer maintenant.
1. Le président veut que vous le fassiez ( et peut même vous financer )
Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été vue comme particulièrement favorable aux entreprises avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires de boites se sont plaints qu’il leur était difficile de se accroitre ou de réaliser de toutes nouvelles entreprises.
Mr. Macron veut changer cela et a entamé le processus d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles sociétés. La vente des présents de l’État, dont la loterie et les aéroports de la capitale, touche à réaliser un fonds de 10 milliards d’euros pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore opérationnel - tandis que la loi PACTE récemment sélectionnée concerne à stimuler start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.
Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est l'amorce d’une nouvelle active, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’
2. Le système de caisse primaire d'assurance maladie vous paiera pendant que vous vous établissez
L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les salariés qui démissionnent de leur emploi pour réaliser leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..
on peut voir des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au minimum cinq ans – mais l’idée est de donner aux le public un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.
3. Vous pouvez commencer petit et ensuite accroitre
Le statut français de « micro-entrepreneur » est spécifiquement conçu pour qui conçoivent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous accédez à un régime beaucoup plus facile de réglementation fiscale et de commerce.
il existe certaines limites au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est conçu pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 euros pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).
Et si après quelques années votre entreprise décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.
4. il y a des solutions innovantes pour les espaces de travail
Le trope classique des affaires revient à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre maison n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont uniquement de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux nouvelles sociétés.
Les plus grandes villes de France comme Paris, , Bordeaux et Nantes disposent toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est à présent un espace de travail partagé particulièrement pour les start-ups.
De nombreux hôtels ont de plus commencé à mettre en location leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un endroit pour rencontrer des prospects si vous ne voulez pas les amener chez vous.
on peut voir aussi une tendance grandissante au « co-homing ». généralement utilisé par les indépendants, cela implique que des personnes louent de la taille dans leur maison pour que des personnes website y travaillent quelques heures, partageant ainsi la facture des services publics et offrant une certaine compagnie - car cultiver seul peut être une activité solitaire.
5. Si vous déménagez en France, c’est sans doute devenu plus simple
Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les sociétés technologiques made in france qui cherchaient à mobiliser des talents hors de france, mais sa définition a récemment été élargie. pour assurer les start-up et tout type d’entreprise juger comme une ' entreprise innovante '.
Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups modernes et il y a dorénavant 12 villes en France qui ont le label French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technologique.
Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technologique en place en France, le gouvernement souhaite également avoir de vos toutes nouvelles et a en fait lancé une campagne visant les entreprises modernes britanniques, dans l’espoir de les attirer en France. après le Brexit.
Et bien sûr, si votre société revient à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que depuis le Royaume-Uni écarte les maux de tête réglementaires auxquels les sociétés britanniques sont confrontées depuis le Brexit.
malgré que ces changements visent tous à simplifier la vie des créateurs d'entreprise, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France un pays peu régulé. il y a des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la forme et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé défunt lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )
Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les aspects de la vie en France.
Mais la France apparait s’orienter vers l’adoption de la culture start-up et bien sûr, si votre société est ici, vous bénéficiez de même des nombreux possibilités de vivre en France.